Wspólnie po więcej – Partnerstwo Performante i Nationale‑Nederlanden w Employer Brandingu

W 2022 roku Performante i Nationale‑Nederlanden rozpoczęły wspólną podróż, której celem było wsparcie procesu budowy silnej marki pracodawcy. To partnerstwo było odpowiedzią na potrzebę budowania autentycznego wizerunku organizacji jako miejsca, które nie tylko zapewnia stabilne zatrudnienie, ale także wspiera rozwój zawodowy i osobisty pracowników. Nasze elastyczne podejście oraz precyzyjne dostosowanie działań do bieżących potrzeb, pozwoliły na osiąganie wysokiej skuteczności rozwiązań w obszarze Employer Brandingu. Po ponad dwóch latach współpracy z satysfakcją możemy stwierdzić, że wspólnie osiągnęliśmy wiele – nie tylko przyciągnęliśmy nowych, utalentowanych pracowników i współpracowników, ale także wzmocniliśmy więzi z obecnym zespołem, tworząc spójną i zaangażowaną społeczność.

Elastyczność w codziennej współpracy

Dzięki codziennej, otwartej komunikacji i bliskiej relacji z zespołem Nationale‑Nederlanden, jesteśmy w stanie sprawnie realizować zarówno długoterminowe, zaplanowane projekty, jak i ad hocowe działania, które wymagają natychmiastowego wdrożenia. Taka elastyczność, w połączeniu z naszą gotowością do szybkiego działania, stanowi fundament osiągnięć – dostarczamy rozwiązania dokładnie wtedy, gdy są najbardziej potrzebne.

Ponad 120 zrealizowanych projektów

Na przestrzeni lat, współpracując z Nationale‑Nederlanden, zrealizowaliśmy ponad 120 różnorodnych projektów – od tworzenia materiałów graficznych, poprzez opracowywanie treści, po kompleksowe kampanie rekrutacyjne i strategie komunikacji. Każdy z tych projektów, niezależnie od swojej skali, miał jeden wspólny cel: wspieranie Nationale‑Nederlanden w budowaniu silnej i autentycznej marki pracodawcy. Dzięki temu, że dbamy o spójność przekazu zarówno wewnątrz firmy, jak i na zewnątrz, udało nam się stworzyć wizerunek organizacji, która jest atrakcyjna nie tylko dla nowych pracowników, ale także dla osób już zatrudnionych. Silna marka pracodawcy to kluczowy element, który pozwala przyciągać najlepsze talenty oraz budować trwałe relacje z obecnym zespołem.

Partnerstwo oparte na zaufaniu

Współpraca z Nationale‑Nederlanden opiera się na głębokim zrozumieniu organizacji, jej wartości oraz długoterminowej wizji. Budowanie relacji opartej na wzajemnym zaufaniu umożliwia nam pełnienie roli nie tylko dostawców operacyjnych rozwiązań, ale także doradców strategicznych. Dzięki temu możemy tworzyć kampanie, które odpowiadają na bieżące potrzeby firmy, a jednocześnie wspierają realizację jej długoterminowych celów. Bliska współpraca i regularne konsultacje pozwalają nam lepiej rozumieć kierunki rozwoju Nationale‑Nederlanden, co umożliwia bardziej precyzyjne dopasowanie naszych działań.

Współpraca przy kampaniach wizerunkowych, działaniach rekrutacyjnych oraz obecność w mediach społecznościowych to doskonały przykład symbiozy między klientem a agencją. Taka relacja pozwala nam na wspólne dostarczanie wartościowych, przemyślanych i precyzyjnie dopasowanych rozwiązań, które nie tylko zwiększają świadomość marki, ale również wzmacniają jej wizerunek jako pracodawcy.

Kampania „Dla tych, którzy chcą więcej”

Jednym z najważniejszych projektów w naszej współpracy była kampania rekrutacyjna „Dla tych, którzy chcą więcej”, zrealizowana w dwóch edycjach: w 2022 i 2023 roku. Kampania ta była skierowana do kandydatów zainteresowanych pracą w sieci sprzedaży Nationale‑Nederlanden, a jej celem było pokazanie, że firma oferuje nie tylko stabilne zatrudnienie, ale również możliwości rozwoju osobistego i zawodowego. Parasolem akcji było właśnie hasło, które pokazywało w przystępny sposób, jakim miejscem pracy jest Nationale‑Nederlanden. Więcej niezależności, więcej czasu, więcej możliwości, czy więcej “w portfelu”, to przykłady kluczowych komunikatów wypracowanych w ramach tej kampanii. To niezwykle ważne, ponieważ rynek pracy w ostatnich latach uległ znacznym zmianom, a kandydaci coraz częściej szukają miejsc, które oferują im coś więcej niż tylko stałe wynagrodzenie.

Przed rozpoczęciem kampanii przeprowadziliśmy badania fokusowe wśród pracowników, aby dokładnie zrozumieć, co motywuje ich do pracy w Nationale‑Nederlanden. Wyniki tych badań pozwoliły stworzyć przekaz, który nie tylko trafił do kandydatów, ale również odzwierciedlał wartości, na których opiera się działalność organizacji. Kluczowymi postaciamikampanii byli prawdziwi pracownicy firmy, którzy dzielili się swoimi historiami i osiągnięciami. Ich autentyczne doświadczenia dodały kampanii wiarygodności i podkreśliły, że Nationale‑Nederlanden to miejsce, w którym można rozwijać swoje ambicje zawodowe i prywatne.

Sukcesy w mediach społecznościowych

Integralnym elementem naszej współpracy z Nationale‑Nederlanden są działania w mediach społecznościowych. Odpowiadamy za prowadzenie profili firmy na Facebooku i LinkedIn, gdzie regularnie komunikujemy kluczowe wartości organizacji, jej sukcesy oraz osiągnięcia pracowników. Te działania zaowocowały wysokim zaangażowaniem odbiorców. W 2023 roku profil Nationale‑Nederlanden na LinkedIn znalazł się w TOP 3 najbardziej angażujących profili pracodawców w Polsce, a firma zdobyła pierwsze miejsce za najwyższe zaangażowanie w przeliczeniu na post. To wyraźne potwierdzenie skuteczności przyjętej strategii komunikacyjnej, opartej na autentyczności i zaangażowaniu.

Przykład Nationale‑Nederlanden pokazuje, jak ważne jest skuteczne wykorzystanie mediów społecznościowych do budowania zaufania i zaangażowania wśród potencjalnych kandydatów oraz obecnych pracowników.

Wyzwania jako źródło motywacji

Współpraca z międzynarodowymi klientami przynosi wyzwania odpowiednie do skali. Jednak dla nas są one motorem napędowym do wdrażania innowacyjnych rozwiązań. Działanie z Nationale‑Nederlanden wymagało wiele pracy, chociażby w kontekście połączenia z inną firmą ubezpieczeniową w trakcie naszej współpracy. Zamiast traktować te wyzwania jako utrudnienie, wspólnie z klientem szukaliśmy nowych, kreatywnych pomysłów, które pozwoliły dostosować się do dynamicznie zmieniających się warunków rynkowych. Przekształcenie tych wyzwań w nowe możliwości umożliwiło kontynuację strategii, która wspiera cele marki pracodawcy Nationale‑Nederlanden.

Jak wspomina klient w jednej z referencji: „Współpraca z Performante przebiega w sposób profesjonalny i angażujący. Dzięki zaangażowaniu w projekty mamy możliwość realizacji ważnych dla nas działań wizerunkowych, od strategii po wdrożenie. Polecam współpracę z Performante w zakresie działań Employer Brandingowych i Social Media.”

Przyszłość pełna nowych możliwości

Nasza współpraca z Nationale‑Nederlanden to dynamiczny i rozwijający się proces, który stale przynosi nowe wyzwania oraz szanse. Patrząc w przyszłość, jesteśmy gotowi na kolejne kampanie rekrutacyjne, projekty komunikacyjne oraz dalsze wspieranie działań związanych z Employer Brandingiem. Zaufanie, którym się darzymy oraz wspólne dążenie do doskonałości, pozwalają nam z optymizmem patrzeć na przyszłe wyzwania i możliwości.