Performante i TRAFFIT łączą siły dając przełomową analitykę i efekty w procesach rekrutacyjnych

Jak wykorzystanie strategii i rozwiązań marketingowych przyczynia się do pozyskiwania i angażowania najlepszych talentów przy jednoczesnej oszczędności czasu i budżetu.

Zdaniem ekspertów, zaawansowana analityka będzie kluczem transformacji i rozwoju zespołów z obszaru People w nadchodzących miesiącach. Dlatego wspólnie z Traffit, polskim dostawcą systemu rekrutacyjnego, łączymy siły, aby dostarczyć przełomowej jakości i efektów w procesach rekrutacyjnych. Z synergii naszych kompetencji powstaje unikalna wartość - niespotykana dotąd analityka oraz customizacja i automatyzacja działań rekrutacyjnych.

Nasze działania opierają się na sprawdzonych rozwiązaniach. Performante, korzystając ze swojego doświadczenia w digital marketingu i employer brandingu, tworzy kreatywne, wyróżniające się kampanie mające na celu dotrzeć do odpowiednich talentów i skierować je na ofertę pracy. Traffit z kolei dostarcza ATS, który umożliwia tworzenie formularzy i stron ofert pracy, które są w pełni dostosowane do koncepcji kreatywnej całej kampanii. Ale to dopiero początek listy zalet naszej wspólnej ofert. Co poza nimi przygotowaliśmy dla Hiring Managerów?

Przełomowa analityka na teraz i na przyszłość

Połączone dane z kampanii oraz przebiegu ścieżki kandydata, aktualizowane w czasie rzeczywistym i widoczne w udostępnionym kokpicie, pozwalają na dynamiczne reagowanie na wyniki poszczególnych działań, a także na wyciąganie wniosków na przyszłość. To dzięki tej synergii, potrafimy ze stuprocentową precyzją określić które z naszych reklam przyniosły najwięcej zatrudnionych talentów. Wybierając rozwiązania, które faktycznie dają efekty, znacząco optymalizujemy budżet, a także zwiększamy skuteczność działań. Alokujemy budżet tam, gdzie przynosi on najwięcej rezultatów.

Customizacja dla maksymalnych rezultatów

Jednym z kluczowych elementów naszej współpracy jest możliwość customizacji - zarówno kampanii rekrutacyjnej, jak i procesu rekrutacji. Dostosowujemy każdy etap i składnik: materiały graficzne, landing page, oferty pracy oraz formularze. A wszystko to zapada w pamięć dzięki wspólnej koncepcji kreatywnej. Kroki procesu ułożone stosownie do stanowiska zapewniają najlepsze doświadczenie kandydata (candidate experience). Wspólnym celem jest zmaksymalizowanie skuteczności każdego punktu na drodze potencjalnego nowego pracownika. W ślad za autorytetami z branży uważamy, że marka pracodawcy (employer brand) jest jednym z najbardziej wartościowych aktywów przedsiębiorstwa. A u podstaw siły marki leży całościowe pozytywne doświadczenie oraz spójność we wszystkich kanałach komunikacji.

Oszczędność czasu dzięki automatyzacji procesu

Automatyzacja procesu to kolejna korzyść wynikająca z naszej współpracy. Komunikacja z kandydatem w systemie TRAFFIT przeprowadzana jest w sposób zautomatyzowany, a łatwy interfejs użytkownika pozwala na dostosowanie formularzy stron kariery w mgnieniu oka. Dodatkowo dostępne integracje, jak choćby z Zapier czy pocztą i kalendarzem dają możliwość ograniczenia do minimum powtarzalnych, manualnych czynności. Dzięki temu, osoby odpowiedzialne za rekrutację mogą skupić się na innych, kluczowych zadaniach, oszczędzając cenny czas.

Natomiast, stosowany przez Performante, trzyetapowy proces analizy sytuacji klienta pod kątem potencjału employer brandingowego, pozwala na zaprojektowanie atrakcyjnej i dopasowanej do poszukiwanych talentów koncepcji kreatywnej już za pierwszą propozycją.

Elastyczne dopasowanie do potrzeb

Nasza wspólna oferta jest elastyczna, bowiem nie wymaga zmiany obecnego w firmie ATSa, czy ogromnych kosztów. Możemy skoncentrować się na jednym konkretnym działaniu rekrutacyjnym, a kiedy okaże się, że przyniosło ono spodziewane rezultaty, powtórzyć je w przyszłości. Standardowe wdrożenie systemu TRAFFIT nie wiąże się z żadnymi dodatkowymi opłatami, a współpracę można nawiązać nawet na jeden miesiąc. Opiekunowie klienta, zarówno po stronie Performante, jak i TRAFFIT przejmują na siebie większość czynności i dbają, aby projekt przeprowadzić kompleksowo i spokojnie.

Specjaliści w swoich obszarach

Za naszą współpracą stoją specjaliści w swoich dziedzinach. W Performante od 6 lat projektujemy i wdrażamy skuteczne strategie employer brandingowe oraz kampanie wizerunkowo-rekrutacyjne. Dzięki naszym działaniom tysiące osób znalazły zatrudnienie w firmach naszych klientów.

TRAFFIT od 9 lat służy rekruterom i hiring managerom. Rosnąc w tempie 80% rok do roku jest aktualnie podstawowym narzędziem pracy dla 14 tysięcy rekruterów i hiring managerów.

Dzięki naszej współpracy, działania wizerunkowo-rekrutacyjne nabierają zupełnie nowego wymiaru, stają się w pełni mierzalne i transparentne. Zarówno pod kątem optymalizacji, jak i pod kątem dalszych działań. Jesteśmy bowiem w stanie zarekomendować te rozwiązania, które mają najwyższą skuteczność.

Stworzyliśmy wspólnie tę ofertę, ponieważ wiemy, że kreatywne podejście do działań rekrutacyjnych znacząco zwiększa ich skuteczność. Jesteśmy także przekonani, że podstawą owej skuteczności są precyzyjnie zmierzone dane. To dlatego stawiamy na kompletną analitykę przez cały wspólny proces, czyli ścieżkę kandydata. Wiele firm ostrożnie i z dużą uważnością podchodzi do działań rekrutacyjnych. My chcemy dać gwarancję, że te zrealizowane z nami przynoszą, a nawet przekraczają spodziewane rezultaty. I mamy na to dowody. W czasie rzeczywistym.