Nasze projekty

Scotiabank - Lead the Way

Koncepcja “Lidera el camino” [„Wskaż drogę”] , oparta na EVP firmy, podkreśla możliwości rozwoju w organizacji, odzwierciedlając również sposób myślenia i działania pracowników Scotiabank. Jednocześnie stanowi wspólny mianownik, który porządkuje i łączy wszystkie inicjatywy, skierowane zarówno do pracowników, jak i potencjalnych kandydatów.

Zakres prac

Adaptacja strategii na rynek meksykański
Badania ilościowe dotyczące pracowników
Przeprojektowanie zakładki „Kariera”
Design elementów candidate experience
Promocja programu dla studentów
Stworzenie wideo korporacyjnego
Promocja programu Scotia Academy
Komunikacja w social media

Nasze zadanie:

W pierwszej kolejności musieliśmy znaleźć aspekty, które wyróżniają Scotiabank, a następnie ujednolicić je z komunikacją korporacyjną i w ten sposób promować firmę wśród przyszłych kandydatów. Naszym drugim celem było pozycjonowanie marki jako pracodawcy, z podkreśleniem możliwości rozwoju zawodowego i osobistego.

Adaptacja strategii

Po przeanalizowaniu komunikacji korporacyjnej marki i atrybutów oferty, które były promowane w różnych punktach styku z kandydatem i pracownikiem, zestawiliśmy je z główną motywacją docelowych odbiorców Scotiabank w Meksyku. W oparciu o te spostrzeżenia zdefiniowaliśmy główne atrybuty, które miały być promowane i przekazaliśmy je za pomocą hasła “Lidera el camino”.

Nasza koncepcja wyjaśnia możliwości rozwoju w strukturach Scotiabank, zachęcając pracowników do samodzielnego decydowania o tym, jak dynamiczny, zróżnicowany i szeroki będzie ich rozwój.

Komunikacja w social mediach

Przygotowaliśmy treści (wytyczne komunikacyjne i szablony graficzne) do promowania koncepcji w różnych mediach społecznościowych. Głównymi założeniami były: promowanie marki jako pracodawcy, wyjaśnienie jej EVP i przyciąganie odpowiednich talentów do firmy.

Candidate experience

Przeprojektowaliśmy różne punkty kontaktu z kandydatem, aby zapewnić pozytywne i intuicyjne doświadczenie. Nasze kanały cyfrowe, za pomocą odpowiednio sformułowanych komunikatów, opowiadają angażującą historię. Dzięki temu każdy etap interakcji z kandydatem jest nie tylko zapamiętywalny, ale przede wszystkim spójny z główną koncepcją.

Employee experience

Od cyfrowego onboardingu po różne etapy rozwoju pracowników, tworzymy ścieżkę, która dostarcza wiedzy i umiejętności potrzebnych do odniesienia sukcesu w naszej firmie. Różne inicjatywy oferowane przez Scotiabank są promowane za pomocą treści wideo, dokładnie wyjaśniających ofertę marki.

Kolejny projekt

Codibly | Energetyczny Software House

Chcesz zrealizować podobny projekt?
Porozmawiajmy.

Skontaktuj się z nami

Warszawa

plac Europejski 1
00-844 Warszawa
Polska

Bogotá

Cra. 7
#116-50, Bogotá
Kolumbia

Polityka Prywatności