Zmiana pozycjonowania marki poprzez budowę atrakcyjnej dla odbiorcy, nowatorskiej platformy komunikacji z kandydatami z branży IT? Zobacz, jak to się robi z Deutsche Telekom, jednej z wiodących firm telekomunikacyjnych na świecie, obecnej w 50 krajach
Zakres prac
Nasze zadanie
W grze zwanej Employer Brandingiem nie chodzi tylko o pozyskiwanie kandydatów, ale też o to, by ten proces był satysfakcjonujący dla obydwu stron. Jeśli dodać do tego wymagającą grupę docelową, jaką są kandydaci z rynku IT, mamy wyzwanie, które zmusiło nas do przedefiniowania tego, czym jest efektywna kampania rekrutacyjna.
Grą, oczywiście.
Deutsche Telekom aktywnie poszukuje kandydatów do działu technologicznego. Firma doskonale przez wszystkich kojarzona, głównie z telefonią komórkową, chce odświeżyć swój „zgrany” wizerunek. Tym bardziej, że rozwija śmiałe wizje dotyczące kształtowania przyszłościowych rozwiązań – IoT, inteligentne miasta, AI... W tym celu Deutsche Telekom poszukuje kandydatów, którzy myślą nieszablonowo i są nastawieni na twórcze podejście do technologii.
Aby przyciągnąć najlepszych, postanowiliśmy odwołać się do… przeszłości. A konkretniej, do punktu zwrotnego w karierze każdego pasjonata komputerów – fascynacji 8-bitowymi grami.
“Love IT to bits” to stworzona na potrzeby kampanii platforma komunikacyjna, która jest nie tylko nośnikiem rekrutacyjnych treści, takich jak EVP, wartości firmy, oferty pracy, ale przede wszystkim zaproszeniem do sentymentalnej podróży w świat 8-bitowym gier. Za ich pośrednictwem budujemy most porozumienia między organizacją a kandydatami, dając im wyraźny sygnał, że rozumiemy ich potrzeby, sposób myślenia, pasje. Że będziemy w stanie stworzyć dla nich środowisko do rozwoju tak, jak odtworzyliśmy wiernie środowisko 8-bitowych gier.
Gra w stylu click&go. Bohater, T-Man, od samego przebudzenia po dotarcie do biura musi podejmować decyzje, które determinują jego kolejne kroki. Celem gry jest zrozumienie na czym polega praca w Deutsche Telekom - na samodzielnym kreowaniu przyszłości, która staje się realna na naszych oczach.
Gra w stylu „googlowskiego” dinozaura. Nasz bohater ma za zadanie sprawnie omijać różne biurowe przeszkody. Office Glider jest nie tylko zabawną sprawnościówką, ale ma też za zadanie pokazać, że w pracy z Deutsche Telekom bardzo stawiamy na… zwinność.
Gra w stylu Pac-Mana. Nasz główny bohater, T- Man, przedziera się przez skomplikowane korytarze naszpikowane błędami. Tutaj również liczy się zwinność, a także szybki czas reakcji na nieprzewidziane sytuacje. Czyż nie na tym polega IT?
Koncept “Love IT to bits” okazał się być nie tylko jednorazowym, nośnym pomysłem, ale platformą, którą można wciąż aktualizować. Rok 2023 przyniesie kolejną odsłonę, ale… to już zupełnie inny „case”.
Chcesz zrealizować podobny projekt?
Porozmawiajmy.
Warszawa
Bogotá
Copyright © 2024 Performante.