Współpraca z Organización Carvajal przy tworzeniu strategii employer brandingowej od początku układała się pomyślnie. Dzięki bardzo aktywnemu udziałowi pracowników firmy udało się nam zdefiniować solidne i atrakcyjne filary strategiczne, które po latach służą firmie jako platforma komunikacji z jej obecnymi i potencjalnymi talentami.
Zakres
Nasze zadanie
Organización Carvajal składa się z wielu jednostek biznesowych funkcjonujących w różnych branżach, chcących w interakcji ze swoimi talentami zachować spójność, ale jednocześnie zaznaczyć swoją unikalną osobowość.
Naszym celem było znalezienie strategicznych filarów, które ujednoliciłyby propozycję wartości w atrakcyjny, a zarazem odpowiedni sposób, w zależności od profilu działalności danej jednostki.
Atrakcyjny i wyróżniający się sposób promowania propozycji wartości dla talentów został zbudowany wokół autentycznej i kreatywnej koncepcji parasolowej. Hasło: "Przyszłość nas inspiruje. Przeszłość nas wspiera. Teraźniejszość to Ty." pomaga pozycjonować markę jako pracodawcę, komunikując wiele powodów, dla których talenty chciałyby pracować w Carvajal. Głównymi bohaterami [i bohaterkami] koncepcji są sami pracownicy firmy, którzy poprzez swoje testimoniale uwiarygadniają jej ofertę.
Dobra koncepcja może mieć wpływ na wiele segmentów reprezentowanych przez różne talenty. Nasz komunikat parasolowy był wyświetlany w różnych wersjach wizualnych, aby dopasować się do różnych profili talentów: od operatorów instalacji, którzy preferują komunikację offline, po młodych programistów, sprawnie poruszających się po cyfrowym świecie.
Koncepcja kreatywna pozwoliła nam również ujednolicić linie komunikacji korporacyjnej i atrakcyjnie połączyć je z publikacjami ukierunkowanymi na talenty.
Narzędzia marketingu rekrutacyjnego m.in. pomagają poprawić efektywność procesu przyciągania i selekcji kandydatów. Poprzez projektowanie doświadczenia kandydata (zakładka Kariera i ogłoszenia o pracę) zwiększamy widoczność ofert i poprawiamy liczbę aplikacji w kluczowych obszarach.
Seria wewnętrznych działań skoncentrowanych na interakcji z pracownikami promowała koncepcję wewnątrz organizacji i pomogła zaangażować ich w roli ambasadorów marki.
Chcesz zrealizować podobny projekt?
Porozmawiajmy.
Warszawa
Bogotá
Copyright © 2024 Performante.