Nationale-Nederlanden - “Więcej”

Przygotowanie i koordynacja kampanii rekrutacyjno-wizerunkowej dla Nationale-Nederlanden. 2 miesiące kampanii, 3 platformy, ponad 6 milionów wyświetleń, ponad 800 przejść do formularza kontaktowego.

Zakres prac

Koncept kreatywny oraz Key Visual
Media plan
Sesja zdjęciowa 6 ambasadorów marki (prawdziwych pracowników)
Assety do kampanii mediowej
Projekt elementów Landing Page
2-miesięczna kampania

Nasze zadanie

Pokazanie, jakie możliwości i benefity daje praca w roli Doradcy do spraw ubezpieczeń w Nationale-Nederlanden. Dotarcie do bardzo szerokiej grupy odbiorców dzięki wskazaniu, że wcześniejsze doświadczenie na podobnym stanowisku nie jest konieczne. Pozyskanie nowych współpracowników.

Szczegóły kampanii

W kampanii rekrutacyjnej dla Nationale-Nederlanden postanowiliśmy pokazać wizerunki sześciu pracowników firmy wraz z cytatami, które mówią o tym, co zyskali dzięki pracy doradcy.

Ze względu na jej charakter daje ona więcej elastyczności, więcej sposobności na poznanie nowych ludzi oraz więcej na koncie, dzięki brakowi górnej granicy prowizji. I to właśnie stanowi sedno naszej komunikacji.

Kampanię oparliśmy o sesję zdjęciową, która odbyła się w Warszawskim biurze Nationale-Nederlanden.

Key visual

Taktyka

Taktyka naszego działania została opracowana tak, aby dotrzeć do jak największej ilości przedstawicieli grup docelowych.

Copy naszych publikacji, w myśl hasła “Dla tych, którzy chcą więcej”, zawierało bardzo dokładne opisy benefitów wynikających ze współpracy z Nationale-Nederlanden, aby już w pierwszym kontakcie z reklamą, potencjalny kandydat wiedział czym wyróżnia się oferta klienta.

Całość kampanii została przeprowadzona w kanałach on-line, takich jak Facebook, Instagram oraz Youtube.

Landing Page

Jednym z priorytetów kampanii było dogłębne zapoznanie kandydatów z marką Nationale-Nederlanden i identyfikacja korzyści płynących ze współpracy.

Dlatego landing page został pomyślany w taki sposób, by przeprowadzić kandydata przez wszelkie możliwości (wymierne i niewymierne), jakie daje praca w roli Doradcy do spraw ubezpieczeń w Nationale-Nederlanden, a także by zachęcić go do aplikacji na to stanowisko.

Dzięki zastosowanej analityce, byliśmy w stanie dokładnie sprawdzić, które grupy odbiorców najlepiej reagowały na komunikaty i na bieżąco optymalizować kampanię.

Ambasadorzy

Podsumowanie

Dzięki przekazowi, który skupiał się na konkretnych benefitach, jakie daje praca w roli Doradcy w Nationale-Nederlanden, udało się nam dotrzeć do bardzo dużej liczby odbiorców, co zaowocowało pozyskaniem nowych kandydatów.