Przygotowanie i koordynacja kampanii rekrutacyjno-wizerunkowej dla Nationale-Nederlanden. 2 miesiące kampanii, 3 platformy, ponad 6 milionów wyświetleń, ponad 800 przejść do formularza kontaktowego.
Zakres prac
Nasze zadanie
Pokazanie, jakie możliwości i benefity daje praca w roli Doradcy do spraw ubezpieczeń w Nationale-Nederlanden. Dotarcie do bardzo szerokiej grupy odbiorców dzięki wskazaniu, że wcześniejsze doświadczenie na podobnym stanowisku nie jest konieczne. Pozyskanie nowych współpracowników.
W kampanii rekrutacyjnej dla Nationale-Nederlanden postanowiliśmy pokazać wizerunki sześciu pracowników firmy wraz z cytatami, które mówią o tym, co zyskali dzięki pracy doradcy.Ze względu na jej charakter daje ona więcej elastyczności, więcej sposobności na poznanie nowych ludzi oraz więcej na koncie, dzięki brakowi górnej granicy prowizji. I to właśnie stanowi sedno naszej komunikacji.Kampanię oparliśmy o sesję zdjęciową, która odbyła się w Warszawskim biurze Nationale-Nederlanden.
Taktyka naszego działania została opracowana tak, aby dotrzeć do jak największej ilości przedstawicieli grup docelowych.Copy naszych publikacji, w myśl hasła “Dla tych, którzy chcą więcej”, zawierało bardzo dokładne opisy benefitów wynikających ze współpracy z Nationale-Nederlanden, aby już w pierwszym kontakcie z reklamą, potencjalny kandydat wiedział czym wyróżnia się oferta klienta.
Całość kampanii została przeprowadzona w kanałach on-line, takich jak Facebook, Instagram oraz Youtube.
Jednym z priorytetów kampanii było dogłębne zapoznanie kandydatów z marką Nationale-Nederlanden i identyfikacja korzyści płynących ze współpracy.Dlatego landing page został pomyślany w taki sposób, by przeprowadzić kandydata przez wszelkie możliwości (wymierne i niewymierne), jakie daje praca w roli Doradcy do spraw ubezpieczeń w Nationale-Nederlanden, a także by zachęcić go do aplikacji na to stanowisko.Dzięki zastosowanej analityce, byliśmy w stanie dokładnie sprawdzić, które grupy odbiorców najlepiej reagowały na komunikaty i na bieżąco optymalizować kampanię.
Dzięki przekazowi, który skupiał się na konkretnych benefitach, jakie daje praca w roli Doradcy w Nationale-Nederlanden, udało się nam dotrzeć do bardzo dużej liczby odbiorców, co zaowocowało pozyskaniem nowych kandydatów.
wyświetleń
odsłon landing page
przejścia do systemu rekrutacyjnego
Chcesz zrealizować podobny projekt?
Porozmawiajmy.
Warszawa
Bogotá
Copyright © 2024 Performante.