Strategie budowania marki pracodawcy

Tworzenie środowiska, które przyciąga, zatrzymuje i angażuje odpowiednie talenty, jest kluczem do budowania silnej marki pracodawcy. Aby mieć pewność, że pracujesz z najlepszymi, zadbaj o ich doświadczenia.

Jak stworzyć oryginalną, autentyczną i dopasowaną propozycję wartości, która będzie rezonować z najlepszymi talentami przez długi czas? Skontaktuj się z nami

01

Pozycjonuj swoją markę pracodawcy

Kształtujemy i promujemy wizerunek Twojej firmy w ekosystemie digitalowym oraz mediach offline, by uczynić Cię pracodawcą pierwszego wyboru.

02

Przyciągnij najlepsze talenty

Projektujemy i prowadzimy kampanie rekrutacyjne, aby połączyć Cię z najlepszymi kandydatami i osiągnąć Twoje cele biznesowe.

03

Promuj swoją kulturę

Opracowujemy strategiczne i kreatywne kampanie marketingowe, aby wzmocnić pozytywne, inkluzywne środowisko pracy, które jest zgodne z wartościami, przekonaniami i celami Twojej organizacji.

04

Popraw komunikację

Wzmacniamy wewnętrzną i zewnętrzną komunikację Twojej organizacji, zapewniając jasne, przejrzyste, a przede wszystkim zgodne relacje między pracownikami, zespołami oraz interesariuszami.

05

Zachęcaj do rozwoju

Tworzymy i promujemy plany upskillingowe, ułatwiając rozwój indywidualny oraz organizacji poprzez ukierunkowane działania edukacyjne.

Perspektywa 360 stopni

Aby upewnić się, że Twoje inicjatywy są kierowane na właściwe obszary doświadczeń pracowników, ważne jest skuteczne ustalenie priorytetów. EB Radar to nasza autorska metoda zapewniająca wymierne podejście, które pozwala kalibrować strategie dzięki wnioskom z danych. Narzędzie to zapewnia przejrzystą, wizualną formę prezentacji wyników, ułatwiając decydentom ich zrozumienie.

Zbierając spostrzeżenia z całej organizacji, EB Radar pomaga ustalić właściwe priorytety i budować skuteczne strategie.

Plan działania i wdrożenie

Po przeprowadzeniu dogłębnej analizy rzeczywistości zastanej opracujemy kompleksowy plan działania, który przeprowadzi Cię przez wszystkie kroki niezbędne do osiągnięcia Twoich celów.

Co więcej, możesz bez wahania powierzyć nam cały proces wdrożenia. Jako agencja typu "all in one", jesteśmy przygotowani do nadzorowania całej strategii, jej kreatywnej egzekucji, wdrożenia i raportowania wyników, zapewniając sukces każdego przedsięwzięcia employer brandingowego.

Oszacuj swoje oszczędności

Inwestowanie w Employer Branding może w dłuższej perspektywie przynieść znaczne oszczędności. Firmy z pozytywnie postrzeganą marką pracodawcy zazwyczaj wydają mniej na rekrutację i szkolenie nowych pracowników, ponieważ mają niższe wskaźniki rotacji. Określenie ilościowe tych oszczędności może jednak stanowić wyzwanie.

Aby zapewnić jasność co do korzyści finansowych płynących z inicjatyw dla obecnych i przyszłych pracowników, opracowaliśmy Kalkulator EB. Narzędzie to oferuje przejrzyste oszacowanie potencjalnych oszczędności związanych z działaniami employer brandingowymi.

Ludzie na pierwszym miejscu. Zawsze!

Jesteśmy dumnymi pomysłodawcami i organizatorami „People First”, pierwszego konkursu employer brandingowego w Ameryce Łacińskiej.

Każdego roku marki z różnych krajów i branż spotykają się, aby zaprezentować swoje inicjatywy w zakresie przyciągania, zatrzymywania i rozwoju talentów. Jury ogłasza zwycięzców podczas uroczystego eventu, skierowanego do entuzjastów EB. To świetna okazja, by profesjonaliści mogli wymienić się spostrzeżeniami i doświadczeniami. Spotkanie ma więc charakter networkingowy i aktywizujący społeczność zaangażowaną w promowanie korzyści dla talentów. A my sprawiamy, że to się dzieje!

Więcej o People First

Dziękujemy za uznanie

Performante wyróżnia się kreatywnością, której efektem jest ciekawa strona wizualna projektu oraz odpowiednio dobrany copywriting, a także dbałość o szczegóły. Poza tym, mocne strony Performante to obsługa po stronie sprzedaży, prawidłowe zrozumienie potrzeb biznesowych, codzienny kontakt i szybkość reagowania - duże zaangażowanie całego zespołu, w przyjemnej atmosferze pracy.

Adriana Jeske

Biedronka, JMP S.A.

Performante spośród konkurencji wyróżnia elastyczność w działaniu, dostęp do szerokiej gamy specjalistów (z nimi jesteśmy w stanie zrobić wszystko), uważność na zmieniające się wymagania rynkowe, traktowanie tematów "na serio" i umiejętność przekuwania potrzeb klienta na konkretne działania. Mocne strony Performante to bieżąca komunikacja, znajomość zespołu projektowego i dobre relacje.

Katarzyna Gzyl

Codibly

Zacznijmy od rozmowy

Odpowiemy w ciągu jednego dnia roboczego

Administratorem Twoich danych osobowych jest Performante Sp. z o.o. z siedzibą przy plac Europejski 1, 00-844 Warszawa, Polska. Aby dowiedzieć się więcej, prosimy o zapoznanie się z naszą Polityką Prywatności. *

Polityka Prywatności

Copyright © 2024 Performante.