Estrategias de marca empleadora

Crear un ambiente que atrae, retiene y compromete al talento adecuado es clave para construir una reputación sólida como empresa. Para asegurarte que trabajas con los mejores, ofréceles una experiencia a su altura.

El talento que buscas necesita una razón para elegirte como empleador. Construyamos una sinergia para elaborar una propuesta de valor relevante, auténtica y original que conecte con ellos de forma duradera Contáctanos

01

Posiciona tu reputación

Damos forma y promovemos la imagen de tu empresa en todo el ecosistema digital y en los medios de comunicación offline para convertirte en un empleador de preferencia.

02

Atrae al major talento

Diseñamos e implementamos campañas de reclutamiento para atraer a los candidatos correctos para ayudarte a alcanzar tus objetivos de negocio.

03

Promueve tu cultura

Desarrollamos campañas de marketing estratégicas y creativas para reforzar un ambiente positivo e inclusivo, alineado con los valores, creencias y objetivos de tu compañía.

04

Mejora la comunicación

Potenciamos la comunicación interna y externa de tu organización, asegurando la claridad, transparencia y alineación entre empleados, equipos y otros grupos de interés.

05

Fomenta el desarrollo

Estructuramos y promovemos planes para fortalecer las competencias de tu equipo, facilitando el crecimiento personal e institucional a través de actividades de aprendizaje dirigidas a cada público.

Una perspectiva 360

Para asegurarte de que tus esfuerzos se centran en las áreas correctas de la experiencia del empleado, es crucial medir y priorizar adecuadamente. El radar de marca empleadora es una herramienta propia de Performante que utilizamos para ofrecer un enfoque sistemático y cuantificable, garantizando que nuestras estrategias estén respaldadas por conocimientos basados en datos. Esta tecnología ofrece representaciones visuales de los resultados, facilitando la comprensión de los responsables de la toma de decisiones.

Al conectar los hallazgos de toda la organización, nuestro radar de marca empleadora nos permite establecer las prioridades correctas y construir estrategias exitosas.

Plan de acción e implementación

Después de realizar un análisis completo de tus circunstancias y necesidades, nos encargaremos de desarrollar un plan de acción integral para tomar todas las acciones posibles para alcanzar tus objetivos.

Además, puedes confiar en nosotros para apoyarte con el proceso completo de implementación. Como una agencia todo-en-uno, nuestro equipo de expertos estará emocionado y preparado para supervisor todas las fases de la estrategia, desarrollo creativo, ejecución y reportería, asegurando el éxito de tus proyectos de marca empleadora.

Calcula tus ahorros

Invertir en tu marca empleadora puede generar ahorros en el largo plazo. Las empresas con una reputación positiva como empleadores suelen gastar menos en reclutar y entrenar nuevos colaboradores porque tienen bajos índices de rotación. Sin embargo, cuantificar estos ahorros puede ser todo un desafío.

Para darte claridad de los beneficios monetarios de tus iniciativas de employer branding, en Performante desarrollamos nuestro propio EB Calculator. Esta herramienta ofrece una estimación transparente de todos los ahorros potenciales asociados a tus esfuerzos de marca empleadora.

People First. ¡Siempre!

Somos los orgullosos creadores de People First, el primer concurso de marca empleadora en Latinoamérica.

Cada año, marcas de diferentes países e industrias en la región se unen con el fin de mostrar sus iniciativas para atraer, retener y desarrollar al talento. Un jurado de expertos distinguidos anuncia a los ganadores durante un evento creado para entusiastas del employer branding, donde los profesionales intercambian ideas, actualizaciones y perspectivas sobre este tema. Es una reunión que fomenta las oportunidades de networking y cultiva una comunidad de personas apasionadas por beneficiar al talento. ¡Y nosotros lo hacemos posible!

Conoce más sobre People First

Gracias por sus comentarios

Performante destaca por su creatividad, reflejada en visuales interesantes, redacción bien ejecutada y atención a los detalles. Además, entre los puntos fuertes de Performante están el servicio de ventas, la correcta comprensión de las necesidades de la empresa, el contacto diario y la rapidez de respuesta: un alto compromiso de todo el equipo, en un ambiente de trabajo agradable.

Adriana Jeske

Biedronka, JMP S.A.

Performante se distingue por la flexibilidad de su operación, el acceso a una amplia gama de especialistas (con ellos podemos hacer cualquier cosa), la atención a las cambiantes exigencias del mercado, el trato serio a nuestros temas y la capacidad de traducir necesidades en acciones concretas. Sus puntos fuertes son la comunicación continua, el conocimiento y las buenas relaciones.

Katarzyna Gzyl

Codibly

Empecemos con una conversación

Te contestamos en un día hábil

Performante SAS con domicilio en la Cra. 7 #116-50 de Bogotá Colombia es quien recibirá y controlará tu información personal. Si quieres saber más, por favor visita nuestra Política de privacidad *

Política de privacidad

Copyright © 2024 Performante.