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¿Puede ser una empresa de 100 años atractiva para el talento joven?

Es bien sabido que la competencia por el talento es cada vez más feroz. Las grandes empresas, especialmente las de consumo masivo, se enfrentan a una serie de retos a la hora de atraer y retener a los mejores y más brillantes jóvenes talentos. A continuación, examinaremos los principales retos y buscaremos soluciones para ayudar a las empresas a mantenerse a la vanguardia en la captación de estos perfiles.

Maria Dulnikiewicz
17 abr 2023
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Marca empleadora en Latinoamérica: desafios y oportunidades

En América Latina, todavía es común que, cuando se trata de los retos relacionados a marca empleadora (employer branding), no se cuente con personal, conocimiento o herramientas necesarias para apoyar a las empresas.

Julianne Britton de Jedraszak
11 abr 2023
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Encuentra, retén y desarrolla al talento tecnológico: aprende cómo mantenerlos motivados..

Comprender qué motiva al talento tecnológico siempre es un desafío porque nunca podemos generalizar. Comencemos con algunos datos ...

Manuela Cortés Forero
31 ene 2023
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Millennials — ¿Quiénes son, qué quieren de un empleador y qué contenido les hace voltear a ver?

No existe un enfoque único para el Employer Branding. Siempre debe abordarse en función del contexto o de los insights, por ejemplo, el...

Monika Siara-Bramora
15 dic 2022
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Employer Branding en Colombia

Caso práctico del concurso People First, por Performante

Julianne Britton de Jedraszak
28 nov 2022
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Employer Branding en Colombia: resumen y tendencias con base en People First 2022

Quienes están involucrados en las últimas tendencias, noticias y eventos del mundo de marca empleadora en Colombia, seguramente sabrán que...

Tina Toutounchi
26 oct 2022
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