Blog

Czytaj więcej

Czy stuletnia firma może być atrakcyjnym pracodawcą dla młodych talentów?

Jest rzeczą powszechnie znaną, że rywalizacja o talenty staje się coraz bardziej zacięta. Duże firmy, zwłaszcza te z długą historią, muszą stawić czoła różnym wyzwaniom, jeśli chodzi o przyciąganie i zatrzymywanie “młodych zdolnych”.

Maria Dulnikiewicz
17 kwi 2023
Czytaj więcej

Czytaj więcej

Wdrożenie Google Analytics 4

Implementacja Google Analytics 4 staje się koniecznością, ponieważ Universal Analytics przestanie zbierać dane po 1 lipca 2023 roku. W związku z tym, aby nadal korzystać z narzędzia analitycznego, należy już teraz wdrożyć usługę Google Analytics 4 w Twojej witrynie.

Michał Płatek
4 kwi 2023
Czytaj więcej

Czytaj więcej

Haters gonna hate

Przyciąganie talentów do firmy to delikatny proces, w którym wpisy na portalach opinii o pracodawcy mogą mocno przeszkadzać. Jak się mierzyć z tym zjawiskiem?

Marta Pelska
20 mar 2023
Czytaj więcej

Czytaj więcej

Stwórz ofertę, która przyciągnie i zatrzyma talenty IT, a także pozwoli im się rozwijać. I dowiedz się, jak utrzymać ich motywację.

Zrozumienie, co motywuje talenty IT jest zawsze sporym wyzwaniem, ponieważ w ich przypadku nie można sobie pozwolić na zbytnią generalizację. Zacznijmy od kilku danych...

Manuela Cortés Forero
31 sty 2023
Czytaj więcej

Czytaj więcej

Jak skutecznie wypromować aplikację mobilną: od planowania do optymalizacji

Stworzenie aplikacji, która będzie cieszyć się dużą popularnością nie jest łatwe. To proces polegający na zbieraniu danych, analizowaniu ich i odpowiednim dostosowywaniu działań. Z artykułu dowiesz się, co należy zrobić przed rozpoczęciem promocji aplikacji oraz po jej uruchomieniu. Podpowiemy, jak wykorzystać dane oraz jakie są najpotężniejsze kanały generujące ruch i konwersje.

Álvaro Alonso Lozano
16 sty 2023
Czytaj więcej

Czytaj więcej

Employer Branding napędzany marketingiem, czy odwrotnie?

O tym jak istotny w działaniach marketingu jest Employer Branding i co to oznacza dla budżetów.

Stanisław Kazior
23 gru 2022
Czytaj więcej
Polityka Prywatności

Copyright © 2024 Performante.